W monografii skupiono się na pokazaniu obszarów i problemów związanych z procesami zarządzania wiedzą i elementami organizacji, których powiązania mogą przynosić pozytywne sprzężenia zwrotne i efekty synergii w zarządzaniu wiedzą. Do tych obszarów można zaliczyć:strategie zarządzania wiedzą,kulturę organizacyjną,ludzi - pracowników wiedzy,technologie i metody wspomagania zarządzania wiedzą.