W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie dobrych relacji zawodowych w zespołach zróżnicowanych kulturowo.Szczegółowo omówiono m.in. takie zagadnienia jak:- bariery i korzyści występujące w wielokulturowym środowisku pracy,- język korporacyjny i wielojęzyczność,- uczenie się i samorozwój,- kapitał psychologiczny a współpraca zawodowa z obcokrajowcami,- zarządzanie ekspatriantami.Przedstawiono również wyniki autorskiego projektu badawczego ukazującego współpracę zawodową w filiach zagranicznych korporacji wielonarodowych obecnych na polskim rynku.