Zestaw trzeci zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeń w formie pisania sprawozdań i symulacji rozmów z podwładnym, respondentem lub współpracownikiem.W skład zestawu wchodzą:- dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia,- procedury przeprowadzania ćwiczeń,- opisy symulacji,- objaśnienia ról odgrywanych przez uczestników i aktorów,- szczegółowe instrukcje dla uczestników i oceniających,- wytyczne dla oceniających dotyczące notowania zachowań i oceniania uczestników,- arkusze obserwacji i arkusze ocen,- formularze sprawozdań z ćwiczeń.Celem ośrodka rozwoju jest wspieranie ludzi w doskonaleniu się,a ośrodka oceny - pomaganie organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących jej pracowników, a związanych z przyjmowaniem ludzi do pracy, awansowaniem ich lub kwalifikowaniem do programów szybkiego rozwoju.