Autor: Payne Tim, Wood Robert

Ean: 9788374840248

Isbn: 8374840242

Wydawca: Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych

Oprawa: miękka ze skrzydełkami

Ilość stron: 196

Wymiary: 15.5x23.5cm

Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień:- zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji;- przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja;- ocena kandydatów;- podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu.Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.