1 .Wybór formy oddelegowania2. Formy wykonywania pracy za granicą.3. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą a podatek dochodowy.4. Rezydencja podatkowa pracownika.5. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych.6. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy.7. Unikanie podwójnego opodatkowania.8. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą.9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku delegowania pracowników do krajów UE.10. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw.11. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę.12. Delegowanie pracowników do Niemiec.