Autor: Goodwin Paul, Wright George

Ean: 9788366402454

Isbn: 9788366402454

Wydawca: Nieoczywiste

Oprawa: twarda

Ilość stron: 508

Analiza decyzji jest książką wyjątkową ze względu na zakres przedstawianych zagadnień – omówiono w niej bowiem zarówno psychologiczne trudności związane z podejmowaniem decyzji kierowniczych, jak i metody analizy decyzyjnej, których celem jest przezwyciężenie tych trudności. Autorzy w sposób jasny i prosty, bez nadmiernego odwoływania się do notacji matematycznej, przedstawiają takie kwestie, jak:- technika oceny wieloatrybutowej (SMART) oraz techniki opcjonalne (m.in. proces hierarchii analitycznej, metoda równych zmian i technika MACBETH),- podejmowanie decyzji w warunkach niepewności,- drzewa decyzyjne i diagramy wpływu,- metody szacowania prawdopodobieństwa,- metoda delficka, rynki prognostyczne i debaty decyzyjne,- modelowanie problemów związanych z przydzielaniem zasobów,- planowanie scenariuszowe,- systemy eksperckie.Proces podejmowania decyzji częstokroć przebiega niewłaściwie – i to zazwyczaj bez naszej wiedzy. W tej książce pokazano, jak stosować analizę decyzyjną, aby podejmowane decyzje byty skuteczne. Atrakcyjność tej książki polega na przedstawieniu wielu ujęć analizy decyzyjnej w formie przystępnej dla zapracowanych dyrektorów i zarządzających firmami.prof. Lawrence D. PhillipsLondon School of Economics and Political ScienceKsiążka opisuje sposoby podejmowania decyzji tak, aby decyzje te były racjonalne i trafne. Chodzi tu przede wszystkim o decyzje podejmowane przez dyrektorów i inne osoby zarządzające instytucjami państwowymi, firmami czy pojedynczymi projektami, ale autorzy chętnie odwołują się też do decyzji osobistych – np. czy zmienić niesatysfakcjonujące miejsce zatrudnienia, jak wynająć lokal na biuro.prof. Tadeusz TyszkaKierownik Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji Akademia Leona KoźmińskiegoAdresaciKsiążka jest przeznaczana nie tylko dla uczestników kursów MBA oraz studentów zarządzania i kierunków ekonomicznych, lecz także samych zarządzających, od tych prowadzących pojedyncze projekty po szefów dużych przedsiębiorstw.