Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej
Oprawa: miękka
W opracowaniu przedstawiono koncepcję procesowego podejścia do zmian, a w szczególności problemy związane z teorią i praktyką rozwoju organizacyjnego, w skrócie O.D. Opisano też zagadnienia generowania zmian przez organizację – planowanie, koordynację, kontrolę oraz adaptację do zmian w organizacji. Przedstawiono rolę i zadania konsultantów zmian, diagnostyczne praktyki oraz strategię i techniki interwencyjne. Opracowanie kończy wskazanie przyszłości koncepcji O.D.
Cena:
30,60 zł
Cena sugerowana:
36,00 zł
Oszczedzasz:
5,40 zł
Produkt chwilowo niedostępny