2019 rok przyniósł duże zmiany, jeśli chodzi o akta osobowe. Są duże zmiany, jeśli chodzi o okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej. Pojawiła się możliwość przejścia na e-akta, jest też kilka zmian w papierowej dokumentacji pracowniczej. Duże zmiany objęły też ewidencjonowanie czasu pracy. I wreszcie: doszedł nowy obowiązek informacyjny.
• W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych?• Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 styczni 2019 r.?• Co – i w jaki sposób – należy obecnie wykazywać w ewidencji czasu pracy?• Co to znaczy, że dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy musi być obecnie prowadzona ...
• Jak przejść na e-akta?
• Jaka jest procedura?
• Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?
• Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)?
• Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika?
• Jakie są obowiązki informacyjne?
• Komu – i pod jakimi warunkami – będzie można skrócić okres przechowywania akt
Wszystko to i wiele ...
Publikacja przedstawia, jakie rozwiązania można wprowadzić wobec zleceniobiorcy, jakie prawa i obowiązki ma zleceniodawca. Porusza na przykładach takie praktyczne kwestie, jak czas pracy zleceniobiorcy, urlop, szkolenia i badania, odpowiedzialność za mienie, wyjazdy służbowe i inne.
Kaleta Joanna, Wardach Tomasz, Wrońska-Zblewska Katarzyna
Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA
Oprawa: miękka
W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia:
Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy
Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur
Okresy odpoczynku
Systemy i rozkłady czasu pracy
Godziny nadliczbowe
Dni wolne
Niepełny etat
Stan prawny: maj 2016
Koszty przesyłek pocztowych w księgarni NaszaSzkolna.pl
tel. 43 826 34 44
sklep@naszaszkolna.pl
Strona główna
Wyszukiwarka zaawansowana...
43 826 34 44
sklep@naszaszkolna.pl