Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA

Oprawa: miękka

Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych oraz minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom. Musimy także sprawdzić, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy. Podniesienie płacy minimalnej może również wpłynąć na istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów.

Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

W książce znajdziesz praktyczne informacje i wskazówki na temat zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz wyrównawczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego. Poznasz odpowiedzi na wiele pytań dotyczących wymaganej dokumentacji zasiłkowej. Sprawdzisz również, jak skutecznie skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim.

Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych, minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, a także konieczność ponownego sprawdzenia, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy. Podniesienie poziomu ustawowego minimum płacowego może również wpłynąć na istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów.

Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

Jednym z wielu zagadnień, które auptorzy wyjasniają w książce są 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, które przysługują za korzystanie lub rozporządzanie prawami autorskimi i pokrewnymi. ZUS niejednokrotnie dokonywał przekwalifikowania umów dotyczących wykonawstwa artystycznego z umów o dzieło na umowy zlecenia. Na skutek tego płatnicy składek musieli zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne. Instytucja kultury może jednak tego uniknąć, pod warunkiem że będzie ...

Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA

Oprawa: miękka

Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja uległa zmianie od 1 stycznia 2016 r. Od tego dnia osoba pracująca na umowę zlecenia, której łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od ustawowej płacy minimalnej, została objęta obligatoryjnie ubezpieczeniami ...