Wydawca: Wolters Kluwer

Oprawa: miękka

Stan prawny: 1 czerwca 2021 r. Praktyczne omówienie uprawnień pracownika-rodzica, uzupełnione wzorami dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich. W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym: • rekrutacji kandydata do pracy, • organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica, • korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem, • organizacji powrotu do pracy ...

Wydawca: Wolters Kluwer

Oprawa: miękka

W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce. Szeroko potraktowano tematykę podróży służbowych, wyjazdów integracyjnych i szkoleń pracowników w kontekście czasu pracy, tworzenia harmonogramów pracy (grafików), zlecania i rozliczania nadgodzin, pracy w dni wolne, a także prowadzenia dokumentacji związanej z czasem pracy, w tym również ...

Wydawca: Infor Biznes

Oprawa: miękka

Poradnik wyjaśnia rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zawiera istotne informacje o zmianach już obowiązujących i tych planowanych. W publikacji uwzględnione zostały nowe interpretacje ministerstw pracy i cyfryzacji. Rok 2019 będzie czasem znaczących zmian w dotychczasowym, tradycyjnym sposobie postrzegania akt osobowych pracowników oraz prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, do której są i będą zobowiązani ...

Wydawca: Wolters Kluwer

Oprawa: twarda

Monografia to pierwsza na polskim rynku publikacja, która w sposób kompleksowy porusza zagadnienie zatrudnienia niepełnoetatowego. W opracowaniu podjęto próbę zdefiniowania pojęcia „pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy” na tle ustawodawstwa polskiego, a także ustalenia, które uprawnienia pracownicze przysługują pracownikom niepełnoetatowym w wymiarze proporcjonalnym, a które w pełnej wysokości. Autorka porusza zagadnienie zatrudnienia w niepełnym wymiarze w ramach pozaumownych stosunków pracy, ...

Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że w każdej kontrolowanej przez PIP firmie łatwo znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Wielkość firmy ani jej branża nie mają znaczenia. Czy w teczce personalnej pracownika na pewno są wszystkie wymagane dokumenty i czy są przechowywane we właściwej części akt osobowych? Które dokumenty mogą być przechowywane w oryginale, ...