Wydawca: Pearson Education Limited

Oprawa: miękka

Speakout 2ND EDITION to drugie wydanie, nagradzanego i cenionego przez lektorów, kursu stworzonego dla starszej młodzieży i dorosłych, które zawiera: •nowe materiały źródłowe BBC, •nowe artykuły i materiały audio, •nowe ćwiczenia gramatyczne, •rozbudowaną część poświęconą wymowie, •nową oprawę graficzną, •nowe zdjęcia pomagające skutecznie i atrakcyjnie wprowadzić temat zajęć i zachęcić uczniów do aktywnego uczestnictwa w lekcjach, •MyEnglishLab pomagający w łatwy sposób śledzić i mierzyć postępy uczniów. ...

Wydawca: Egmont

Oprawa: twarda

Poznajcie prawdę o początkach Deadpoola i niezwykłej więzi, która łączy go ze Śmiercią! W tym tomie Najemnika z Nawijką nawiedzają duchy przeszłości – i to całkiem dosłownie. Na rozgrzewkę przyjdzie mu zmierzyć się z rywalem z dawnych czasów. Później będzie musiał stawić czoło swojemu przeznaczeniu. Czy to właśnie Wade Wilson okaże się mesjaszem, który ocali ludzkość? Autorami tego tomu są scenarzysta ...

Wydawca: Finebooks

Oprawa: miękka

Przewodnik ksenofoba to żartobliwe, ale pouczające spojrzenie na charakter i dziwactwa różnych narodów. W tym tomie autorka pokazuje, które wyjątkowe zalety i słabości Duńczyków czynią ich Duńczykami oraz jak te cechy są postrzegane przez inne narody. Szczera, napisana z nutą ironii książka stanowi gwarantowane lekarstwo na ksenofobię. Lektura obowiązkowa dla turystów i wszystkich ciekawych świata.

Wydawca: Longman Pearson

Oprawa: broszura

Workbook to zeszyt ćwiczeń zawierający dodatkowe zadania sprawdzające słownictwo, gramatykę i wymowę.Zawiera sekcje Review and Check, umożliwijące powtarzanie i utrwalanie materiału. Zeszyt ćwiczeń, zwiera dodatkowe Audio CD z nagraniami do zadań na rozumienie ze słuchu. Zapis nagrań znajduje się na końcu zeszytu ćwiczeń a arkusze z ćwiczeniami dostępne są również on-line.Zeszyt ćwiczeń przygotowany został w wersji bez klucza.

Wydawca: Wolters Kluwer

Oprawa: twarda

Istnieje filozofia prowadzenia działalności gospodarczej, która wykracza poza wymianę produktów i usług, nawołując do wymiany pozytywnych wartości, zwanych małymi gestami przyzwoitości. Długookresowy sukces firmy, zarówno małej, jak i dużej, o zasięgu lokalnym lub globalnym, zależy w dużej mierze od jej kultury. Ale czy lider lub menedżer może zmodyfikować kulturę wszystkich pracowników firmy, zwłaszcza jeśli mamy do czynienia z wielką korporacją? ...