Wydawca: Wolters Kluwer

Oprawa: miękka

Książka omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych. Prawdziwe wyzwanie dla menedżerów takich przedsiębiorstw stanowi większa złożoność otoczenia i niepewność towarzysząca prowadzeniu działań poza granicami kraju pochodzenia. Wykonywanie zadań przez pracowników znajdujących się w różnych miejscach, często odległych od siebie geograficznie i kulturowo, wymaga także opracowania i wdrożenia adekwatnych strategii i metod ...

Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

Oprawa: miękka

Punktem wyjścia tej publikacji jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. Przedstawiono w niej kompleksową oraz przejrzystą i logiczną syntezę wiedzy o kapitale ludzkim, wskazując powiązania między polityką personalną a teorią oraz sprawozdawczością w tej dziedzinie. Skupiono się szczególnie na takich zagadnieniach, jak teoria funkcji personalnej i narzędzia wykorzystywane podczas jej realizacji, ...

Wydawca: Poznańskie

Oprawa: oprawa twarda

"Podstawą konstrukcji tomu drugiego "Historii Prus" w latach 1701-1806, pt. "Prusy w okresie monarchii absolutnej", jest podział na trzy okresy z cenzurami periodyzacyjnymi położonymi na lata 1740 i 1786. Okres pierwszy zatytułowany został: "Pod rządami pierwszych królów w Prusach (1701-1749)", drugi: "Prusy mocarstwem europejskim za panowania Fryderyka II (1740-1786)" i trzeci: "Prusy w okresie rewolucji francuskiej (1786-1806)"." (z Wprowadzenia)