Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą. Takie ...

Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego

Oprawa: miękka

Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy. Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umowa o pracę? Wiele mogą pomóc odpowiednio skonstruowane zapisy umowy zlecenia (choć liczy się także praktyka jej stosowania). W tym tekście podpowiemy jednak nie tylko, jakich zapisów bezwzględnie unikać w ...

Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA

Oprawa: miękka

Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe. W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą: • urlopu macierzyńskiego • urlopu rodzicielskiego • urlopu wychowawczego • urlopu ojcowskiego • urlopu adopcyjnego • zwolnień na opiekę nad dzieckiem Oprócz tego od 22 lutego 2016 r. zatrudniający mają do wyboru trzy rodzaje umów (na okres próbny, na czas określony lub na czas ...

Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA

Oprawa: miękka

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertów ułatwi wdrożenie nowych przepisów i ich dostosowanie do realiów szkoły i obowiązujących w niej odmiennych przepisów (np. Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych). Wyjaśnienia zmian prawnych poprarte ...

Wydawca: C.H. BECK

Oprawa: miękka

Kompendium wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, dzięki którym osoby odpowiedzialne za przygotowywanie tych dokumentów, będą robić to bezbłędnie! Najnowszy stan prawny! Publikacja uwzględnia zmiany w umowach terminowych obowiązujące od 2016 r.! Nowe przepisy wyznaczyły nowe limity umów na czas określony (czasowy i ilościowy), oraz zmodyfikowały okresy wypowiedzenia takich umów, uzależniając ich długość od zakładowego stażu pracy. Nowością jest również możliwość wypowiedzenia każdej umowy na ...